Nárok na starobní důchod budeme mít až po 35 odpracovaných letech

Dosažením důchodového věku automatický nárok na výplatu starobní penze nevzniká. K tomu, aby vám stát začal vyplácet důchod, musíte ještě získat potřebnou dobu pojištění. Ta se v roce 2019 vyšplhala k hranici pětatřiceti let, na které zůstane. V některých případech vám ale pro přiznání důchodu stačí odpracovat méně. Do doby pojištění se navíc dají započítat i roky, ve kterých jste nepracovali. Jaké podmínky je tedy nutné splnit, aby vám vznikl nárok na výplatu starobního důchodu?

Důchodový věk

První podmínkou pro získání starobního důchodu je dosažení důchodového věku. Tato hranice se zatím neustále zvyšuje. V roce 2024 by měli získat nárok na důchod muži narození do konce listopadu roku 1960 a ženy (podle počtu vychovaných dětí) narozené od roku 1960 (žádné dítě) až po prosinec 1963 (pět a více dětí). Pro ročníky narozené v roce 1971 se hranice věku pro odchod do důchodu bez rozdílu pohlaví a počtu vychovaných dětí ustálí na 65 letech. Díky novele zákona o důchodovém pojištění platné od 1. 1. 2018 dále neporoste. Novela zrušila automatické navyšování věku odchodu do důchodu pro mladší ročníky a o případné úpravě důchodového věku bude co pět let (v každém roce končícím číslicí 4 a 9) rozhodovat vláda.  Celou tabulku s věkem odchodu do důchodu pro jednotlivé ročníky si můžete prohlédnout níže.

Důchodové pojištění

Druhou podmínkou je dosažení minimální doby pojištění. Ta se do roku 2019 postupně zvyšovala až na současně platných povinných 35 let. Do tohoto období se započítávají všechny roky, ve kterých ze svého výdělku odvádíte státu peníze na pojištění a také roky, ve kterých sice žádné pojištění neplatíte, ale započítávají se jako tzv. náhradní doba pojištění. Do této náhradní doby patří zejména:

• Studium: Příprava na výkon budoucího povolání se pro důchodové účely započítává po dobu šesti let od dovršení 18 let věku. To platí pouze pro studium do roku 2010. Studium po tomto roce už mezi náhradní dobu pojištění nepatří.
• Evidence na ÚP: Započítává se období, po které uchazeč bral podporu v nezaměstnanosti nebo podporu při rekvalifikaci + období bez této podpory, maximálně však tři roky.
• Péče o dítě mladší 4 let: Mateřská a rodičovská dovolená jsou samozřejmě brány jako náhradní doba pojištění.
• Vojenská/civilní služba: V ČR byla zrušena povinná vojenská služba v roce 2004. Všem mužům, kteří si vojnou nebo civilkou prošli se tato doba započítává.
• Invalidní důchod: Náhradní dobou pojištění je doba, po kterou jste pobírali invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně. Započítává se i období, kdy jste sice důchod nepobírali, ale splňovali jste podmínky nároku na něj.

Zákon počítá i s možností, že jste sice důchodového věku dosáhli, ale podmínku povinné doby pojištění nesplňujete. V takovém případě získáte nárok na starobní důchod pokud:

• máte dobu pojištění alespoň 20 let a váš věk je o pět let vyšší než stanovený důchodový věk pro muže stejného data narození,
• je vám minimálně 65 let a splňujete podmínky nároku na invalidní důchod,
• jste získali alespoň 30 let doby pojištění bez náhradní doby (platí od roku 2015).

Pokud nesplníte žádnou z výše uvedených podmínek, na důchod nárok nemáte. V takovém případě nezbývá než odpracovat chybějící dobu pro uznání nároku nebo si chybějící část důchodového pojištění doplatit. Nabídky práce vhodné pro lidi vyššího věku si můžete prohlédnout i na našem serveru.