Vedoucí odboru životního prostředí m/ž

Charakteristika vykonávané činnosti:
-vedení menšího pracovního týmu (8 zaměstnanců)
-komplexní zajištění agendy státní správy v oblasti životního prostředí
-zajištění agendy přestupků dle zákona č. 250/2016 Sb. o odpovědnosti za přestupky
a řízení o nich
-metodické řízení a organizace činnosti odboru
-kontrola výkonu činnosti na svěřeném úseku a hospodaření se svěřenými prostředky
-řešení stížností dle správního řádu
Zákonné předpoklady:
-státní občan ČR, popř. fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt dle § 65 a násl. zákona 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky
-dosažení věku 18 let
-způsobilost k právním úkonům
-bezúhonnost
-ovládání českého jazyka
-splňuje další předpoklady podle § 2 a 4 zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech
a organizacích, ve znění pozdějších předpisů (tj. lustrační osvědčení a čestné prohlášení), předpoklady podle tohoto ustanovení neprokazují osoby narozené
po 1.prosinci 1971
Kvalifikační požadavky:
- vysokoškolské vzdělání v bakalářském či magisterském (inženýrském) studijním programu
Další požadavky:
- manažerské a organizační schopnosti, ochota k vysokému pracovnímu nasazení
- praxe ve veřejné správě (nejlépe v oblasti životního prostředí) minimálně 2 roky
- předchozí zkušenost s vedením pracovního týmu - výhodou
- znalost legislativy v oblasti životního prostředí a vedení správního řízení - výhodou
- velmi dobrá znalost práce s PC (Word, Excel, Outlook, výhodou znalost GINIS, Vita)
- řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
- zkouška zvláštní odborné způsobilosti - výhodou
- velmi dobré komunikační dovednosti, odolnost vůči stresu, ochota dále se vzdělávat
Informace pro uchazeče: na uvedenou pracovní pozici je vyžadována zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky č. 512/2002 Sb. Úspěšný žadatel, který nedoloží osvědčení zvláštní odborné způsobilosti, bude povinen složit příslušnou zkoušku nejpozději
do 18 měsíců od vzniku pracovního poměru.

Platové zařazení: 12. platová třída dle zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce, nařízení vlády
č. 222/2010 Sb., katalog prací ve veřejných službách a nařízení vlády č. 341/2017 Sb., kterým se stanoví kvalifikační předpoklady (platové rozpětí 33280,- až 41.520 Kč podle zápočtu let odborné praxe), osobní příplatek po zapracování, příplatek za vedení.
Druh pracovního poměr: na dobu neurčitou
Předpokládaný termín nástupu: od 01.05.2026 nebo dohodou
Lhůta pro podání přihlášky: do 26.11.2025 do 10.00 hod.
Další informace naleznete na https://www.novy-bor.cz/
pracovní poměr od: 01.05.2026, mzda: 33280 - 41520