chůva/hospodyně v soukromé domácnosti (m+ž)

Hlavní náplní práce (cca 70 %) je komplexní péče o děti. Vedlejší náplní práce (cca 30 %) je pomoc s chodem domácnosti.

Péče o děti zahrnuje zejména:
každodenní péči o děti zaměstnavatele podle jejich věku a individuálních potřeb;
péči o novorozence, včetně krmení, přebalování, hygieny, bezpečného ukládání ke spánku a
dodržování pokynů rodičů;
péči o starší dítě, dohled nad jeho bezpečností a doprovod při běžných aktivitách;
přípravu jednoduchých jídel pro děti;
udržování pořádku po činnostech souvisejících s péčí o děti;
péči o dětské oblečení, hračky a vybavení.

Běžné práce v domácnosti zahrnují zejména:
pravidelný úklid a udržování čistoty a pořádku v celé domácnosti zaměstnavatele, včetně všech
běžně užívaných obytných a provozních prostor domu;
vysávání, zametání a vytírání podlah, utírání prachu, čištění povrchů a běžné čištění nábytku;
úklid a čištění kuchyně, koupelen, toalet a dalších prostor domácnosti;
mytí oken a dalších skleněných ploch podle potřeby, s ohledem na bezpečnost práce;
praní, sušení, žehlení, skládání a ukládání oblečení, ložního prádla, ručníků a dalšího domácího textilu;
výměnu ložního prádla a běžnou péči o lůžka;
přípravu běžných jídel pro rodinu, vaření a související práce v kuchyni, včetně mytí nádobí a úklidu
kuchyně po přípravě jídel;
třídění a vynášení běžného domácího odpadu a tříděného odpadu;
průběžné udržování pořádku v domácnosti, organizaci běžně používaných věcí a doplňování
základních domácích potřeb;
další obvyklé domácí práce a činnosti související s běžným provozem a údržbou domácnosti, které
odpovídají sjednanému druhu práce.

Pracovní doba bude zpravidla rozvržena od pondělí do pátku v čase od 8:00 do 16:30 hodin, s přestávkou na jídlo a oddech v délce 30 minut, která se za běžných podmínek nezapočítává do pracovní doby.
Konkrétní rozvržení pracovní doby bude organizováno operativně po vzájemné dohodě, zejména s ohledem na aktuální potřeby rodiny, péči o děti a organizaci domácích prací.
Lhůta pro seznámení s rozvrhem nebo jeho změnou může být kratší než dva týdny, a to podle individuální dohody.

Dovolená je stanovená v rozsahu dle zákoníku práce, nejméně v rozsahu čtyř týdnů za kalendářní rok při splnění zákonných podmínek.

Požadavky na uchazeče

Prokazatelná předchozí zkušenost s péčí o děti.
Praktická zkušenost s péčí o novorozence.
Znalost anglického jazyka umožňující běžnou komunikaci se zaměstnavatelem a rodinou.
Spolehlivost, zodpovědnost, trpělivost a kladný vztah k dětem.
Schopnost samostatně organizovat péči o děti a běžné domácí práce.
Ochota respektovat pokyny rodičů a dohodnutý režim domácnosti.
Reference od předchozích zaměstnavatelů jsou výhodou.

Požadované vzdělání: Není stanoveno. Formální vzdělání není podmínkou; rozhodující jsou praktické zkušenosti a schopnosti.
 pracovní poměr od: 01.01.2027, mzda: 24900 - 24900